股票交易实操

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两万字实操手册：股权激励全方位解读

股权激励，是公司股权或股权的收益权，以某种方式授予企业中高层管理人员和业务、技术骨干，使他们参与决策、分享收益、承担风险，形成权力和义务相互匹配的所有权、收益权、控制权和管理权关系，通过将员工个人的利益与公司业绩进行绑定，以达到公司长期稳定发展的目标。相对于以“工资 + 奖金 + 福利”为基本特征的传统薪酬激励体系而言，股权激励使公司与员工之间建立起了一种更为牢固、更加紧密的战略合作关系。股权激励让激励对象成为企业的所有者，分享企业的增值收益、参与企业剩余价值的分配，从本质上说也是企业分配体系的一部分。

一、股权激励的界定

（一）股权激励类型

1、权益结算的股份支付

2、现金结算的股份支付

（二）股权激励的“时间轴”

（三）股权激励VS.员工持股计划

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